开学之际，新一届大四新鲜出炉，就业之事被众多大四员工提上日程。9月25日上午九点五十，NITORI GROUP独资子公司：明应商贸（上海）有限公司以及似鸟（中国）采购有限公司招聘宣讲会在老员工就业指导中心拉开帷幕。

外语院辅导员徐文莅临指导，该公司管理部经理忻颖担当主讲人，与会人员包括日语、机械、工业设计专业在内的众多大四员工。

主讲人忻颖首先对NITORI公司作了概括性的介绍，作为日本家居家饰行业的龙头企业，NITORI拥有四十多年的发展历史。该公司提供整体搭配、时尚完美的家具，家居产品和室内装饰产品，在日本拥有291家店铺，一个购物中心，此外，在台湾地区拥有15家店铺。将比肩欧美的缤纷居家环境呈现给日本乃至世界的每一个人是该公司最美好的愿景。

从产品的策划，到产品送达顾客手中，每一个环节都由NITORI全程负责。NITORI奔走在世界个地进行调查采购，以寻找品质可靠、价格低廉的原材料。该集团在海外的工厂中制造价格低廉、品质优秀的产品，超过百分之八十的开发产品在海外完成。为了提高产品配送效率，削减费用NITORI自主开发物流体系和IT技术。NITORI采用了连锁店的经营模式，以让顾客更容易理解、更容易找到商品。每一个卖场和内部商品都坚持了整体化搭配，多样性与统一性结合。整个讲解图文并茂、循序渐进且条理清晰，听者皆对该公司有了初步了解。“支持我们公司我们公司走到现在的就是人才”主讲人忻颖在转入人才主题时提出了该公司的3C人才原则：competition challenge change。该公司在非洲开发新产地时，需要派遣技术人员和谈判沟通人员等等，这就需要员工有较强的语言能力和接受陌生环境的适应力。该公司的培训方式也很特别：轮岗教育，优秀者可以不局限于某个固定部门，全面发展、深度培养。

之后，进入提问环节。一位机械系员工首先提问，他就自身专业询问可入部门，又咨询工作地点是否自主选择。主讲人的回答颇具满分感，人不可能完全自由也不可能遭到强迫，你适合去哪里就会在哪里。之后日语系员工询问了面试和笔试相关内容，得到了日语面试和只考量基础商业知识的答案。一系列问题后，辅导员一针见血得提出了五险一金和工资状况的问题，得到的答案是正式工资3500左右，主讲人强调了加班每个月两到五个小时，每到五点半左右就会有老板赶人，并不是传闻中的疯狂加班。

最后，众多有应聘意愿的同学留下了自己的联系方式，等待进一步的面试通知。至此，NITORI集团招聘宣讲会圆满落幕。